人才理念
人才招聘
坚持“人才资源是企业的资源”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的人才队伍,将其打造成战略开拓的中坚力量,确保新百发缘目标的顺利实现。
以绩效和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制,与市场相接轨的薪酬体系,做到“人人头上有考核”,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。
人才理念
办公室文员
岗位职责:在总经理的领导下,负责办公室的全面工作,负责制定、执行和修正公司的各项管理制度;协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;负责公司定期和年度考核的组织实施工作;负责对外签订各类合同文稿的审核工作;根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案;总体负责公司的质量认证工作;负责公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;负责组织全公司各类人员的考核、监察工作;负责组织人事档案的定期审查和整理工作;负责对本部门人员工作业绩进行考核;通过总经理上呈有关请示报告,下达上级指示、规定、通知等有关文件;协助总经理处理公司的日常工作;负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作等。
工程师/技工(制冷/暖通)
岗位描述:主要从事暖通工程的设计、绘图、预算报价,协助公司做好采购工作,参与制定与实施技术方案,对新接项目技术方案制定、报价、工程预算,及时指导、协调产品出现的技术问题,确保工作的正常进行。
空调及油烟设施清洗人员
岗位描述:主要负责中央空调通风系统的清洗、消毒、维护保养工作和排油烟设施的清洗维护保养工作。要求有责任心,上进心,能吃苦耐劳,包吃住,提供员工保险,待遇优厚。有一定工作经验为佳。请联系:渠经理18813148787。