人才招聘

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RECRUITMENT

人才理念

人才招聘


坚持“人才资源是企业的资源”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的人才队伍,将其打造成战略开拓的中坚力量,确保新百发缘目标的顺利实现。

 

以绩效和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制,与市场相接轨的薪酬体系,做到“人人头上有考核”,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。

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人才理念

销售经理

岗位描述:销售计划的制定与执行,销售回款,销售费用控制,市场开发,客户关系管理,售后服务,销售信息管理和销售团队建设。要求销售经验2年以上,业绩良好,渠道资源丰富,能够独当一面,是能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员等。

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